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El aumento de personal es un modelo de negocio en el que una empresa contrata personal adicional, generalmente de países o regiones cercanas con zonas horarias y afinidades culturales similares.

La subcontratación implica delegar tareas o proyectos completos a organizaciones externas, mientras que el aumento de personal implica contratar personal adicional para trabajar en colaboración con el equipo existente de la empresa.

En ATDEV creemos en el concepto de contratar lento y despedir rápido. Otras empresas de staffing en tecnología se centran exclusivamente en habilidades tecnológicas; Para nosotros es obligatoria una evaluación de 360 de los candidatos.

Nuestro estricto proceso de reclutamiento está diseñado para seleccionar a los mejores candidatos con habilidades duras y blandas. Hacemos esto realizando entrevistas de recursos humanos a profundidad, evaluando comportamientos personales y profesionales y validando sus intereses y pasatiempos. Finalmente, evaluamos minuciosamente a los candidatos a través de varias evaluaciones técnicas, y video llamadas donde revisamos experiencias pasadas y sus capacidades. En pocas palabras, somos una empresa de contratación que trabaja para encontrar talentos excepcionales.

Nuestro modelo de precios es muy competitivo en comparación con otras agencias de personal. Contamos con modelos de precios fijos basados en los puestos que le interesan al cliente. También ofrecemos descuentos al contratar para múltiples roles.

Verificamos los salarios de los desarrolladores cada 6 meses para el puesto en el que estamos especializados. Esto nos da una buena comprensión del negocio y nos permite ofrecer a nuestros clientes buenas tarifas. Cuando el mercado salarial baje, las tarifas también se reflejarán.

El aumento de personal en zonas cercanas ofrece varios beneficios, como la rentabilidad debido a los menores costos laborales. Otros beneficios son la alineación de la zona horaria para una comunicación en tiempo real y la compatibilidad cultural para una colaboración más fluida.

La región LATAM es una opción perfecta para el aumento de personal en el campo tecnológico. Países como Brasil, México, Colombia y Argentina poseen alrededor de 800.000 desarrolladores. La proximidad y la afinidad cultural lo convierten en una opción perfecta para las empresas con sede en EE. UU. u/o empresas de otros paises de la región que quieran ampliar sus equipos.

Somos una firma especializada liderada por Ingenieros de Software, QAs y Especialistas en TI y RRHH. Nos centramos en los puestos que podemos destacar y ofrecer excelentes candidatos. Normalmente, nos centramos en encontrar Desarrolladores SR en los siguientes ecosistemas y lenguajes: Javascript (React, Vuejs, etc.), Python, Salesforce, .Net y Java.

También nos especializamos en encontrar Ingenieros de DevOps, Ingenieros de QA, Analistas de Negocios(BA) y IT,Project Managers.

El servicio Staffing se centra exclusivamente en la contratación de Talento SR, principalmente en estas tecnologías (ForcePynets) y Posiciones. Contratamos candidatos directamente, lo que significa que nos encargamos de todos los asuntos legales, pagos, vacaciones, contratos y cumplimiento. Al cliente se le cobra mensualmente por los servicios del candidato en función de las horas trabajadas.

Nuestro servicio Recruiting ofrece criterios de búsqueda personalizados adaptados a las necesidades del cliente. Necesidades de contratación. El cliente puede elegir entre varios candidatos, desde talento senior hasta talento medio y junior, según el puesto que desee cubrir. Nuestra tarifa de contratación para este servicio es de 160 USD, más una comisión de contratación.